木垒县认真学习贯彻区州组织部长会议精神

2019-03-19  来源: bet36备用网址大全_bet36怎么体现_bet36体育在线提现   

今年2月以来,自治区、昌吉州组织部长工作会议召开后,木垒县认真组织学习会议对新时代党的建设和组织工作作出新部署、提出的新要求,把准航向,明确方向,戮力建强党的组织体系。

在常学常新中增强理论修养。深化“两学一做”学习教育,通过专家讲座、集中领学、个人自学、交流互学、网络助学等方式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带着感情学、全面系统学、及时跟进学、联系实际学,把“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外践于行。依托县委党校培训主阵地,先后开展“新思想”专题轮训班2轮次9期,全覆盖式培训全县科级领导干部、村干部、村(社区)工作大学生以及新提拔任用的科级干部1058人。组织开展“学习新思想,筑梦新时代”知识竞赛活动,以赛促学,进一步强化对党的基本理论、习近平系列重要讲话精神的理解。同时把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容,引导党员干部主动应对意识形态领域斗争,形成“组合拳”、打好“主动仗”。

在规范提升上打牢基层基础。以提升组织力为重点,严格执行村、社区、乡镇、机关党建和基层档案“五本规范”,深度运用基层党建智能管理系统,以信息化手段倒逼各项基层工作标准化规范化运行。全面摸排从乡镇借调到机关工作的基层干部情况和“访惠聚”、扶贫、63名违规借用乡镇干部,使基层干部队伍得到巩固加强。在组织体系建设上持续用劲,通过优化组织设置,理顺隶属关系,深化社区“大党委”建设,将县域内19个便民警务站、251个网格党支部、9家物业等力量全部纳入社区“大党委”统筹管理,织密织牢“三张网”,构建城市党建引领基层治理新格局。

在人才集聚上激发创新活力。贯彻落实人才振兴《1+5》文件,持续深化昌吉州人才“双千”计划,持续引进20名硕士研究生、985、211本科毕业生。合理设置2019年自治县引才需求目录,按照“走出去、引进来”相结合,一方面继续发布木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才公告,鼓励各类人才积极报名;另一方面利用疆内外各大高校春季校园招聘契机,走出去加大引才力度,并通过自管会做好引进人才管理工作。积极打造人才安居工程,让人才“召之即来,来之即安”。制定推动人才向基层聚集流动的管理办法,以“政策高地”聚集人才、引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动,使基层真正成为能够大有作为的“广阔天地”,吸引广大人才到基层干事创业。

在过硬作风上打造模范部门。坚持从严治部,制定《县委组织部集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,围绕7条措施排查梳理形式主义、官僚主义班子问题6条,15名组工干部自查问题44条,建立整改措施87条,坚持即知即行、立行立改,全面整改。常态化开展“组工讲坛”我来讲业务活动,实行“人人备课,人人上台、人人主讲”的模式,全体组工干部积极参与讲坛,以机关行文、信息调研、干部考核考察、群众工作等方面为重点内容,充分利用多媒体教学平台,以PPT课件、微视频、图片、展板等多种辅助性工具,采取主讲、座谈、问答、互评等学习方式,切实增强“组工讲坛”学习的直观性和实效性,营造组工干部互学、互帮、互助的团结向上氛围,全力打造组工干部新形象。实行组工干部包片蹲点督促指导基层党建工作制度,由部务委员和科室负责人、县委基层办、“访惠聚”办全体干部混编成组,常态化到乡(镇)、村(社区)督促指导工作,实现了干部从“坐在机关发号施令”到“走进基层以身作则”的转变。

 
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