木垒县“三为三励”激发新时代干部担当作为

2019-03-29  来源: bet36备用网址大全_bet36怎么体现_bet36体育在线提现   

(通讯员   叶巧玉)为贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,木垒县聚焦干部动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”、能力不足“不会为”等突出问题,坚持问题导向,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,展现新时代干部新作为。

为基层减负,激励干部“想作为”。围绕基层减负年,制定一系列为基层松绑减负的务实举措,开短会、说实效、办实事,让干部真正从“文山会海”中解放出来,静下心来理清工作思路,沉下心来认真钻研业务工作,俯下身来了解民情民意,解民忧帮民困,转变干部绩效观,做好人民的公仆。坚决整治形式主义,破除过度“留痕”主义,督导检查工作因地制宜、量体裁衣,简单明确,高效指导,杜绝以往重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象,综合运用“互联网+”,大数据信息库、GPS、人工智能等专业技术手段来替代基层干部工作处处“留痕”、时时“留痕”,切实为基层“减负”,形成让干部轻装上阵的良好风气,激发干部干事创业的热情与激情,让干部人人想作为、愿作为,锐意进取闯出新天地。

为干部撑腰,鼓励干部“敢作为”。出台关于激励干部担当作为干事创业的实施意见,不让多劳的能者吃亏,旗帜鲜明地为能者担当、为干事者撑腰,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,让基层干部安身、安心、安业。全面落实关爱激励干部各项政策措施,设立基层干部和困难党员关心关爱专项资金,满怀热情地关心关爱基层干部,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感,让干部在团结、向上、活泼、严肃的环境中舒心工作。健全科学的激励机制和容错纠错机制,用制度给改革创新者撑腰鼓劲,转变干部“多干多错、少干少错、不干不错”的消极态度,最大限度调动干部勇立潮头、中流击水的积极主动性,给敢于“第一个吃螃蟹”的创新干事者吃下“定心丸”。

为干部成长,勉励干部“能作为”。克服基层干部“本领恐慌”的问题,加强对基层干部专业知识、专业能力的培训,通过举办专题培训班、岗位大练兵、选派干部跟班学习、跨地区、跨行业外出交流学习、到脱贫攻坚一线重要岗位锻炼、到国有企业挂职历练等方式,让干部在实践中接受洗礼、锤炼党性,练就过硬本领、提升为民服务能力,培养专业作风和专业精神,为干部担当作为增添底气和勇气。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,完善干部考核评价机制,增强考核的科学性、针对性和可操作性,强化考核结果反馈和运用,建立新时代干部敢于担当的正常更替机制,为敢为、善为、能为的干部创造更加广阔的发展空间。

 
主办:昌吉回族自治州党员干部现代远程教育管理中心 主管:中共昌吉回族自治州委员会组织部
Copyright©2005-2015 by xjcjdj.cn & cj-dj.cn  bet36备用网址大全_bet36怎么体现_bet36体育在线提现 昌吉博格达网 版权所有
技术支持:0994-2346671  新ICP备15000727号 建议采用1024*768分辨率访问本站